如(rú)今(jīn)的国产手机品牌最出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步步高升，如今(jīn)已(yǐ)经是全球(qiú)领先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供(gōng)应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和公司治理策略大家都蛮(mán)好奇的，这其中就包括(kuò)华为员(yuán)工持股方案，现在最大(dà)的股(gǔ)东是谁股(gǔ)权如(rú)何分配？华为现在(zài)最大的股东是谁你(nǐ)或许(xǔ)听说过，但华为的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企业(yè)现(xiàn)在发展(zhǎn)这么大，绝(jué)对(duì)不可能是个别人的功劳，是很(hěn)多人集体努力的(de)结果(guǒ)。

华(huá)为员工持(chí)股方案

华(huá)为技术有限公司成立于1987年，该公(gōng)司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端和(hé)云计(jì)算等领域构筑了端(duān)到端(duān)的(de)解决方案优势，截至2016年底，华为有(yǒu)17多万(wàn)名员(yuán)工，全国工商(shāng)联(lián)发布“2016中国民营企业500强”榜单(dān)，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华(huá)为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一(yī)，同(tóng)时(shí)华(huá)为还获得(dé)了首批2019中国品牌强国盛(shèng)典年度荣(róng)耀品(pǐn)牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成(chéng)功背后到底做了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下(xià)。华为是100%由员工持(chí)有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼(jiān)总裁任正(zhèng)非两(liǎng)名股东(dōng)组成，工会履行股东职责、行(xíng)使(shǐ)股东(dōng)权利的机构(gòu)是(shì)持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会(huì)。持股员工代表会由全体持股员(yuán)工(gōng)代表组(zǔ)成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利(lì)，其中(zhōng)任正非作(zuò)为公司个人股东(dōng)持有公司股份，同时也(yě)参(cān)与了员工持股计划。

2001年底，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再派发长(zhǎng)期(qī)不变一元(yuán)一(yī)股的股(gǔ)票，而老员(yuán)工的(de)股票也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓(wèi)的“虚拟受限股”。至于明星死了 现在是替身，哪个明星的替身死了什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限(xiàn)公(gōng)司(sī)工会(huì)授(shòu)予员(yuán)工的一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会(huì)根(gēn)据(jù)员工的工作水(shuǐ)平和对公(gōng)司(sī)的贡献(xiàn)决定其获(huò)得(dé)的股份(fèn)数(shù)。员(yuán)工(gōng)按照(zhào)公司当(dāng)年净资产价格购(gòu)买虚拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟股(gǔ)的员工，可以获得一定(dìng)比(bǐ)例的分红。

就是这样的(de)华(huá)为员(yuán)工(gōng)持股方案让华为公司发展的越来越好(hǎo)，公司规定根据内部的评(píng)价体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最新的每股净资产价格(gé)，不过这(zhè)项规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如中高层每年有兑现额度，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严(yán)格的6个月(yuè)审核，确认(rèn)不出现创(chuàng)业公司的(de)产品(pǐn)与华为构成(chéng)同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙角等等条件中的任何一条后，方(fāng)可全额兑(duì)现。

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